11月30日，佳惠华盛堂首届“我是好讲师”内训师大赛在佳惠总部新办公大楼三楼会议室顺利召开。

华盛堂总经理谭振雨出席了本次大赛，主办部门宣教部特邀佳惠集团总部人力资源总监杨丽红亲临指导。城市中央店、邵阳店、六盘水海鑫店也热情的派出10余位门店管理人员前来参与学习。

今年年初，在宣教部的组织推动下，以员工工作技能提升为主旨，门店开始了课程受众的筛选确定，规划课程内容，内部反复试讲，反复修正，为本次大赛筛选推荐了12位选手参赛。

谭振雨总经理以风趣的开场方式缓解了选手们的紧张情绪，对参加的选手表示鼓励，着重强调举办“我是好讲师”大赛对企业内部急需加速人才培养来驱动创新的重要意义。

此次大赛要求每位选手讲课限时30分钟，选手们必须在限时内将内容重点突出、浓缩讲解，这本身就是个挑战。评价评分，由选手们分为两组进行互评，选手和评委评分各占比50%，旨在更好的体现出课程的受众性，同时也更有益于参赛人员的相互学习和帮助完善，让每位讲师的教授内容更接地气。

中场休息时，运营总监田总和惠农物流的家人带领大家游览了新总部办公大楼和佳惠物流园区。参观人员亲身感受新办公大楼里佳惠人汇集在一起的大家庭氛围；感受佳惠物流园的实力所在；感受到这就是我们发展壮大中的佳惠，纷纷掏出手机一路拍摄。

一天紧锣密鼓的PK下来，分享及学习的兴奋令选手们并不觉得疲倦，最后进入到点评阶段，两组选手推选的组长首先对今天的培训进行总结点评，表示从每位内训师身上都学到了很多，并通过自身岗位专业能力对对方组讲师们进行点评，运营总监田总从课程内容方面指出各位的优点和问题，给出改进建议；宣教部文部长作为本次大赛的组织者，重点对选手讲授技巧、课程设计优缺点进行点评，指导改进。

此次大赛的获奖优秀讲师：

通过本次开展内部讲师交流切磋，展示了华盛堂内训师队伍培训技能的成长，后期将根据门店需求推出优秀讲师下门店巡讲，促进管理岗位培训能力的增强，推动员工专业能力不断提升，更好的服务顾客创造业绩。

我们发声，我们坚持不懈为做更好的智慧输出共同努力！（文/华盛堂人资部：周良英）